“今年春节,我不回家过年了。”昨天,宝山区长护通康站的护理员粱建群给家里人发了个微信,决定留在工作岗位上度过牛年新春。尽管已经两年没有回家过年,但看到公司的倡议后,她还是决定留下来,尽心尽责服务好老人。记者从上海长护健康公司获悉,这两天,该公司旗下七家护理站中的1000余名护理员均已确认,全部留在上海,陪老人们过年。

  今年44岁的粱建群来自湖北省蕲春县,两年前来到上海后,一直从事养老护理工作,还没回过老家。她原本计划今年春节回家团聚,但看到公司倡议“留沪过年”后,主动向护理站提出今年过年不回家,留下来照护老人。

  粱建群说,她最放心不下的,是一直负责护理的张庙街道通河八村居民赵阿婆。原来年逾80岁的赵阿婆不但长期卧床,而且患有抑郁症,从她刚开始做长护险服务,就接手照顾了赵阿婆。“特殊时期,一来一回可能会耽误很多时间,我想想不太放心老人,索性还是不回去了,安安心心留在上海照顾她。”

  随着上海进入深度老龄化社会,像赵阿婆这样需要照料的老人也越来越多。截至2020年6月,上海长护险试点共服务失能老人39.1万人,其中社区居家照护32.4万人,全市享受长护险居家照护和机构照护的失能老人平均年龄分别为80.1岁和85岁。目前上海1173家长护险定点护理服务机构各类养老护理服务人员6.3万人,而这些护理员中绝大多数来自全国给各地,往年春节前至少有50%计划回老家过年,尤其是来自长三角地区的护理员。

  上海长护茗康护理站的护理员朱美佳就是其中的一位,年仅25岁的她来自江苏省淮安市,随着上海到淮安高铁的开通,回家不到3个小时。即便如此,她今年也决定继续留沪照顾老人。记者了解到,小朱负责照护11位老人,去年疫情期间,她也没有停止对5位重度失能老人照护。家属们说,别看小朱年龄小,从事护理工作已很有经验,细致又热情,深得老人们的信任。

  外地员工春节期间选择留在上海,如何为他们做好保障呢?长护健康公司董事长李敬嘉介绍,公司1000余名护理员中,90%来自外地,为此公司推出了六大举措,包括:所有长护险护理员接种疫苗,做好自身健康保障;严格落实各项防疫措施,包括出门前测体温等;以公司的名义向员工家书寄送感谢信,为家属送上新春祝福;小年夜为所有在沪员工举办小规模的迎春会,营造春节氛围;为每位留沪的在沪务工送上新春专属红包等,让他们即便身在异乡,也能感受到家的温暖和年的热闹。