5月9日,中国平安发布“平安臻颐年”康养品牌及首个高端产品线“颐年城”,通过“金融+医疗+康养4”结合的创新发展模式,整合公司金融、医疗与科技领域的优势资源,布局康养产业,打造有品质的康养服务,践行“有温度的金融”理念。

  美国医学科学院国际院士励建安在《臻视野:平安布局下的颐年之镜》圆桌论坛上表示,世界卫生组织提出“积极老龄化”,换而言之,我们全部要用积极和主动的心态来面对老龄过程。

  “猜想在将来‘积极老龄化’中,一定会有大群超60岁的人还在工作,继续为社会创造财富,大家有各自生活的价值,这是一个积极的因素。”励建安表示,

  另一个积极的因素在于老年人能否生活独立,能否保持健康,因此“主动健康”在显得很重要,未来到了60岁、70岁、80岁、90岁甚至100岁的时候,还可以运动,不需要别人照顾,这样的老龄便没有什么可怕的。

  励建安表示,日本的康养经验是最靠近中国的,因为它的社会保障体系比较完善,值得中国借鉴。在美国主要还是商业保险起了关键的作用,当然美国有最基本的医疗保险支持,但美国现在有一个大的变化,这个变化和平安要做的事情是有关联的,那就是把过去连续性的养老、照护体系,变成一个积极的养老社区的概念。

  “所谓积极的养老社区,就把进入养老社区平均入住的年龄段从85岁前移到55岁,强调积极养老社区的前提条件是不仅仅是活着,而且有诸多的运动,社会活动是必不可少的,老年人的学习是必不可少的,个人价值的体现也是必不可少的。”励建安表示,这个可能在美国、在科技以及思维方式上会比较创新地往前移了一下,将来其养老照护模式从CCRC(持续照料退休社区)的模式转向积极老龄化、积极养老社区的模式,这可能是一个大的变化。

  励建安说,非常希望我们国家能从商业保险先做起,让一部分人先不要担心养老问题,让一部分经济条件较好的人先把自己的健康变成大家的样板,同时也让国家意识到要加大养老产业的投入,从被动的等待老去而变成积极面对老龄化。

  在积极应对老龄化上,加强养老服务人才队伍建设是非常关键的一环。励建安表示,护士、治疗师、照护师、营养师这四个职业是为老人提供服务的基本人群,但可以思考一下,有没有可能创造一个职业,把这四种职能全部都掌握了,能够实现面对老人的一对一的完善服务,这是康养行业面临地挑战,同时也是一个较大的机会。希望平安在这方面做一个战略规划,在健康领域建立健全人才体系,而不是简单地模仿美国、日本,要有自己的特色。

  在励建安看来,科技赋能智慧养老也是未来一大方向。他表示,在康养服务中应该把重点放在前端,这也涉及到一个重要的方面——科技,二十一世纪是智慧医疗、智慧康复、智慧养老的时代,可以通过可穿戴装备、机器人能够及早地、7*24小时不间断地监测老年人身体状况,让老年人及早发现问题。还要通过这个方式,来让老年人能够安全地去做运动。

  “希望大家意识到运动也是医药,不要只是等待有了疾病以后才治疗,而是用运动来提前预防很多的疾病。”励建安说。